Nguồn lao động

Đến ngày 6/10, BHXH Việt Nam đã hoàn thành xong việc xác định số giảm đóng cho 363.600 đơn vị, tương ứng 9,68 triệu lao động với số tiền tạm tính được điều chỉnh giảm đóng (từ tháng 10/2021 đến tháng 9/2022).

Với các giải pháp của Chính phủ, sự vào cuộc của các cấp chính quyền, sự đồng lòng của các doanh nghiệp, ý chí vượt khó vươn lên của người lao động, bài toán thiếu hụt lao động chắc chắn sẽ có lời giải.

Sau hơn nửa tháng bước vào giai đoạn “bình thường mới”, nhiều doanh nghiệp trong nước vẫn đau đầu vì bài toán thiếu hụt người lao động. Thế nhưng, tại các địa phương lại có nguy cơ thừa lao động.

Hà Nội đã cho mở lại nhiều dịch vụ, tuy nhiên, bên cạnh niềm vui quay trở lại cuộc sống thường nhật với trạng thái bình thường mới, nhiều tiểu thương vẫn còn ngổn ngang những trăn trở và vất vả vì thiếu người làm.

Các chuyên gia cho rằng, để giữ chân người lao động hay tìm cách kêu gọi họ quay trở lại, doanh nghiệp cần thấu hiểu sự quan tâm và lo lắng của họ để đưa ra giải pháp phù hợp.

Nhiều doanh nghiệp có nguy cơ "đứt gãy" sản xuất vì thiếu nguồn nhân lực để sản xuất khi TP.HCM và một số tỉnh thành phía Nam "bình thường mới" trở lại.

Trước tình trạng thiếu hụt lao động, tuyển dụng khó khăn, nhiều doanh nghiệp treo băng rôn tuyển dụng lao động ngay trước cổng, trên hàng rào công ty...